自提身價(jià)受尊重——記淮安分部員工陳海峰
- 發(fā)布日期：2022/8/23 10:37:28
聽(tīng)說(shuō)淮安分部有個(gè)“萬(wàn)能工”——陳海峰，而且員工們都很認(rèn)可他！
走近陳海峰，2020年3月入職從事裝卸工作，后因成績(jī)突出調(diào)到生產(chǎn)崗位，如同魚(yú)兒入水，在工作實(shí)踐中，陳海峰解決了一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題，取得了一項(xiàng)又一項(xiàng)業(yè)績(jī)，一點(diǎn)點(diǎn)自提身價(jià)，在廣大員工心中立起了尊崇的標(biāo)桿。
入職不久的陳海峰發(fā)現(xiàn),生產(chǎn)人員上班后，遲遲不能投入工作？有時(shí)耗費(fèi)近一個(gè)小時(shí)！陳海峰開(kāi)始思考，如何能夠提升工作效率？他著手對(duì)車間產(chǎn)品進(jìn)行精確定位，看似簡(jiǎn)單的一個(gè)動(dòng)作，不僅讓各類產(chǎn)品表面上看起來(lái)整齊了許多，同時(shí)，生產(chǎn)人員也對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品有了一個(gè)精準(zhǔn)的把握，整理后的車間利用面積也增加了許多，有效解決了少貨、缺貨或找不到貨等系列問(wèn)題，庫(kù)存貨物的資金占比也下降了不少。車間的良性改變，使得員工工作更加有序正規(guī)。
因淮安實(shí)行JIT工作模式，肯做事的陳海峰，每天早上提前到達(dá)公司，或忙于整理紙箱或給生產(chǎn)搭把手，有時(shí)還和后道主管一起，商討當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃，一切的目的，都為順利生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件，營(yíng)造6S的良好環(huán)境。
在解決問(wèn)題中找準(zhǔn)定位的陳海峰，從此一發(fā)不可收，每天忙碌的身影出現(xiàn)在不同崗位上，開(kāi)叉車是一把好手，設(shè)備壞了員工都找他修理，水、電等出現(xiàn)故障，他都能手到病除……突出的工作成績(jī)、勤勞務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，得到了全體員工的充分肯定。
員工努力工作，公司賦予平臺(tái)，歷時(shí)短短兩年時(shí)間，陳海峰已經(jīng)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的主管。他表示，在今后的工作中，如果公司能夠給予更多機(jī)會(huì)，他將更加珍惜機(jī)會(huì)，戒驕戒躁，在更多的崗位上做出更大的成績(jī)。
海到天邊天作岸，山登絕頂人為峰。每名員工無(wú)論身什么崗位，只要擁有上一顆自提身價(jià)的信心，咬定青山不放松的毅力，不達(dá)目標(biāo)不罷休的斗志，就一定能把本職工作干好，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)當(dāng)初的愿望。