致敬勞動者——公司勞模風(fēng)采月剪影
- 發(fā)布日期：2022/5/30 19:58:46
致敬勞動者——公司勞模風(fēng)采月剪影
公司心系員工 共創(chuàng)美好生活
一個崗位一面旗，一份堅守一份力。他們用實際行動詮釋了勇于開拓、不怕困難、埋頭苦干、共創(chuàng)富裕的勞模精神。為引領(lǐng)“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的社會風(fēng)尚，團結(jié)動員全體員工再創(chuàng)新業(yè)績、再立新功勞，公司于每年5月推出【致敬勞動者】專題報道，展示奧迪斯丹勞模風(fēng)采。
勞模風(fēng)采一 陳 偉：燭火長明伏案深
那是12年前的2月20日清晨，陳偉清晰記得自己入職公司，從那一刻起，由原來的理論知識轉(zhuǎn)入工作實踐，一頭扎入開發(fā)票、報銷賬、記憑證、對資金、管庫存、申報稅、生產(chǎn)計件、成本核算等，加之與工商、稅務(wù)等接洽，仿佛所有工作都對她充滿挑戰(zhàn)，連同所有同事也對她充滿期待。冷靜下來后，眼前一個個困難不但沒能阻礙了她，反而激發(fā)了她的跋涉扎根、努力拼搏“偉志”，于是，陳偉一邊潛心琢磨研究、一邊虛心請教前輩，直到所有問題解決，同時，也能夠熟悉使用ERP、WMS、ADSD等系統(tǒng)，實習(xí)僅2個月便提前轉(zhuǎn)正，第二年進入主管行列，隨后又晉升為財務(wù)經(jīng)理助理。注重在學(xué)習(xí)中提高能力，陳偉通過自學(xué)，熟練掌握了excel諸多使用技巧，能快速有效解決工作中的一些問題。對此，經(jīng)常有同事向她討教技能，每次她都傾囊相授、和盤托出。成績是拼出來的。多少個夜晚，財務(wù)部的燈火都是最后一個熄滅，期間，她從領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo)幫助中領(lǐng)悟著，從日常工作和為人處世中感悟著，不斷贏得了職場上的彎道超車。先后多次斬獲先進工作者，團隊二等獎、特殊貢獻獎，也于兩年前，擁有了十年功臣的殊榮。難能可貴的是，陳偉始終把榮譽和成績當(dāng)成是一種鞭策、一種促使，時刻讓自己保持清醒，平臺是機遇亦是挑戰(zhàn)，只有付出更多，做的更好，才能走的更穩(wěn)更遠。
勞模風(fēng)采二 胡?。喊踩a丁多面手
公司安環(huán)辦高級技師胡俊被評為勞模，沒有一個員工不贊同！員工們早已形成慣性思維，墻面掉皮找胡工，油漆脫落找胡工，安裝懸掛找胡工，安全工作找胡工……于是乎，在大家眼中，胡工每天都推著工具車，扛著腳手架，晴天一身汗，雨天一身泥，在公司來回穿梭，忙的不亦樂乎。成為一個別人需要的人，是胡工的工作信條之一。為了不忘記別人交辦的事，他隨身帶著一個小本子，按照輕重緩急，密密麻麻記錄著需要辦理的一些事。每做完一條，他就有不同顏色的筆劃去。如今，這樣的本子，他已經(jīng)用掉兩三個。在長期的維修實踐中，胡工煉就了一雙觀察問題的火眼金睛，每月一次前往分公司、分部檢查安全問題，他總能發(fā)現(xiàn)別人習(xí)以為常的問題，指出一針見血的隱患，及時堵塞一些安全漏洞。要想抓好一項工作，就要有這樣一種不讓安全隱患過夜的較勁精神，唯有如此，才能換得公司的長久安全、長期平安。對此，胡工嘴上經(jīng)常掛著一句話：“我們干的都是一些小事！”安全工作無小事，小事件中蘊藏著大安全。每個人一生難得干幾件轟轟烈烈的大事，更多的是立足本職崗位，干了一件件、一樁樁小事，唯有如此，才奠定了安全工作的基石，填補了安全隱患的漏洞，滋養(yǎng)了公司發(fā)展壯大的筋骨。
勞模風(fēng)采三 李林：撐起維修半邊天
入職即將滿8年的設(shè)備部主管李林擁有機械專業(yè)本領(lǐng)，在長期實踐鍛煉中，技能與時俱進，日益增強。由于工作崗位在轟隆隆的車間，常與機械設(shè)備打交道，他形成了說話聲大、走路步大的鮮明個性。設(shè)備維修獨當(dāng)一面。隨著公司產(chǎn)業(yè)日益發(fā)展壯大，每當(dāng)鄭總監(jiān)去其他分公司、分部出差，往往一去就是十天半個月，在這期間，都是李林牽頭，和其他師傅們一道，攻克了設(shè)備故障中的一道道難關(guān)、啃下了一塊塊骨頭，有力保障了生產(chǎn)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。保養(yǎng)好設(shè)備也是生產(chǎn)力。在長期維修中，李林深刻感受到，如果設(shè)施設(shè)備得到很好保養(yǎng)、有效維護，維修的頻次就相對低一些，否則，不僅維修的工作量大，而且人員不夠，最關(guān)鍵是影響到正常生產(chǎn)！需要繼續(xù)提升新本領(lǐng)。隨著公司業(yè)務(wù)范圍逐漸擴大，新購的設(shè)備技術(shù)含量高，維修難度增大，李林的本領(lǐng)恐慌感逐漸增強，開始注重學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)、提高新技能。正如他所說：“唯有不斷學(xué)習(xí)，才會在設(shè)備出現(xiàn)問題時手到病除，全天候保障生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。”
勞模風(fēng)采四 杜艷玲：文員崗位女干將
2018年9月入職的杜艷玲，從事文職工作，勤勤懇懇，踏實努力工作，謙虛肯干好學(xué)上勁，遇到任何問題都會積極迎難而上，經(jīng)常深入一線，主動學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，對內(nèi)積極協(xié)調(diào)、保證出貨，對外用心服務(wù)，讓用戶滿意。午休時間，經(jīng)常見她去整理報表，忙碌的身影穿梭在生產(chǎn)車間，收料區(qū)，發(fā)貨區(qū)，用戶訂單要她接收，紙板到貨要她與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，訂單進度要她跟蹤，送貨情況要關(guān)注，每當(dāng)別人問辛苦不辛苦，“公司給了我平臺，就要珍惜，尤其在疫情之下，更加需要努力干好，為公司創(chuàng)造價值，也不枉公司對我的信任與栽培?！彼χf。有一次她生病住院，人在醫(yī)院，心卻在公司，經(jīng)常打電話處理一些日常工作，維護好客情關(guān)系。出院后，家人同事都勸說她再修養(yǎng)幾天再上班，她第一時間返回公司，說自己能撐住，只有在工作中才覺得踏實，要抓緊把之前遺漏的工作補回來！入職4年來，杜艷玲從文職工作一步一步做起，硬是把自己鍛煉成為內(nèi)外兼修、文武雙肩的女干將！
勞模風(fēng)采五 賈運偉：一路成長一路歌
今年29歲的賈運偉，7年前成為奧迪斯丹大家庭的一分子，先后在嘉興、北侖、淮安分部，公司總部和連云港分公司工作，現(xiàn)任連云港分公司機臺長。剛?cè)肼殨r，賈運偉從最基礎(chǔ)的工作一點點做起，通過不斷自學(xué)努力，現(xiàn)在能獨立操控多臺機器，還在生產(chǎn)實踐中堅守“二?！惫ぷ餍艞l：確保完成任務(wù)，確保降低損耗。他還能組織班組人員高效生產(chǎn)，據(jù)說現(xiàn)場的氛圍忒高！一路歌聲的后面，緣自賈運偉養(yǎng)成的好習(xí)慣，先是一種工作精神，敢于直面接受新崗位、新任務(wù)的挑戰(zhàn)。再是一個態(tài)度，俯身虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教，注重團結(jié)同事，連同自己刻苦鉆研；還有就是一個堅毅，咽得下辛苦，耐得住寂寞，工作不挑肥揀瘦，完成分內(nèi)的事，干好交辦的活。在賈運偉的工作中還有一個顯著特點，由于他對設(shè)備性能比較了解，加上平時注重維修保養(yǎng)，一旦發(fā)生問題，在現(xiàn)場就能很快解決。有歌聲的生活更有精神。在今后的日子里，賈運偉想把每一個崗位都干成大家認(rèn)可的“滿意工程”，堅持更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，努力讓自己更好成長、給團隊多多賦能、為公司持續(xù)增效。
勞模風(fēng)采六 王臘平：我的崗位請放心
安慶分公司供應(yīng)鏈部員工王臘平，長期扎根一線，立足收料平臺，高效完成任務(wù)，把工作干成了大家心目中的“放心崗”。剛?cè)肼殨r，王臘平對電腦操作不太熟，但她能自我加壓，經(jīng)過一段時間學(xué)習(xí)，便在工作中運用的游刃有余。為了把合格的紙板順利送到各機臺，她又自愿挑起收料檢驗的任務(wù)，嚴(yán)把原材料產(chǎn)品質(zhì)量入口關(guān)，工作雷厲風(fēng)行、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，發(fā)現(xiàn)有不合格產(chǎn)品直接拒收，不留討價還價余地。她的這一招，直接倒逼供應(yīng)商提供高質(zhì)量、高性價的產(chǎn)品。每個崗位都是提升公司效益的“加速器”。由于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，凡是經(jīng)過王臘平接收的紙板，基本都能達到數(shù)量清、質(zhì)量好，進而有助于提升生產(chǎn)效率，有助于更好服務(wù)客戶，有助于擦亮公司品牌形象。王臘平注重提高有效時間內(nèi)的工作效率，她能在8小時中把本職工作處理的井井有條。然而，即便很少加班的她，如果公司周日有急難任務(wù)，她都能隨叫隨到，從不推辭，從無怨言，全力配合。在大家眼中，低調(diào)謙和的王臘平不僅是工作中的好同事，還是生活中的好大姐，熱心腸的她經(jīng)常伸出援手，幫助有需要、有困難的員工，給予她（他）們溫暖關(guān)懷，傳播正能量，播撒奧迪斯丹的愛。
勞模風(fēng)采七 馬洪麗：堪稱6S一標(biāo)兵
無論在淮安分公司還是在北侖分部工作，馬洪麗都給大家留下了收拾東西整齊、打掃衛(wèi)生干凈、保持環(huán)境清潔的深刻影響，是福利員工團隊的一個榜樣。把整理清掃當(dāng)成一種素養(yǎng)。每次來到馬洪麗的工作區(qū)域，產(chǎn)品總是碼放的整整齊齊、設(shè)備擦拭的干干凈凈、衛(wèi)生打掃的清清爽爽，給人一種窗明幾凈的良好感覺。據(jù)同事們講，每次到她的宿舍串門，連同墻角處的瓷磚，都被馬洪麗擦的一塵不染、油光锃亮。對此，許多人看過很是佩服和羨慕。把適應(yīng)崗位當(dāng)成一種追求。身處生產(chǎn)一線的馬洪麗，有一股勤于鉆研、不怕吃苦、追求向上的品質(zhì)，無論是操作打釘機，還是模切機，她都能夠自如應(yīng)對。有時遇到其他同事臨時缺崗時，她都能及時頂上去，為順利生產(chǎn)、服務(wù)用戶發(fā)揮了應(yīng)有作用。她擁有的生產(chǎn)全面技能，也在福利團隊中起到了標(biāo)桿作用。把接受挑戰(zhàn)當(dāng)成一種成長。公司經(jīng)常會接到用戶的應(yīng)急供貨需求，而且多數(shù)都在晚上，每當(dāng)這個時候，馬洪麗總是第一個趕到現(xiàn)場，全身心投入，加班加點，直到任務(wù)圓滿完成。公司需要像馬洪麗一樣的員工，工作上嚴(yán)格要求，生產(chǎn)中飽蘸熱情，自我促使不斷成長。
致敬勞動者
滴滴汗水
折射閃光人生價值
粒粒紙屑
鋪就共同富裕征程
讓我們以勞模為榜樣
在創(chuàng)造新業(yè)績中貢獻奧迪斯丹人的磅礴力量