“沒有理由——只有行動和結(jié)果”演講比賽暨2015年安全質(zhì)量月活動的報道
- 發(fā)布日期：2015/12/15 8:47:15
2015年12月12日18：00，奧迪斯丹標領活動廳迎來了一年一度的安全質(zhì)量月“沒有理由——只有行動和結(jié)果”主題演講比賽。此次比賽是本年度安全質(zhì)量月活動畫龍點睛的收官之賽。
整個活動大廳布置得主題突出、活躍緊張。此次演講從投稿到評選出入圍作品耗時1個月，參與投稿的員工涉及總部、分部以及安慶、連云港各個分公司，超過一半的員工投稿，經(jīng)過不記名投票，共評選出22篇入圍作品參加最后的比賽。當晚有100多名來自總部和6大分部的員工前來觀戰(zhàn)， 整個比賽的氣氛異常激烈，選手的激情愈發(fā)高漲。最終有9位同事脫穎而出，分別榮獲干部組、主管組、員工組的前三名。
2015年質(zhì)量月活動自11月1日開展以來至今歷經(jīng)40余天，期間進行了激烈的技能比武，共評選出五名后道技術能手，三名先進機臺。通過質(zhì)量月的比、評、趕、幫、超的一系列活動，全程由公司技術總顧問徐觀明教授指導、點評、改進，發(fā)現(xiàn)并篩選了一批技術能手，對個別表現(xiàn)突出的人員給予破格晉升和獎勵。比如儲備干部王超，以其貼切實際的深刻論述和優(yōu)雅從容的現(xiàn)場表現(xiàn)征服了在座評委，在此次演講比賽中獲得主管組第二名。比賽結(jié)束后便被公司高管約談，直接晉級到分公司做制造部經(jīng)理。今年像這樣通過技能比武和各類比賽直接晉級的還有2名員工。再如單C機臺，憑借傲居榜首的合格率和機臺長的自信，在質(zhì)量月期間主動要求撤出品保人員、自產(chǎn)自檢，開創(chuàng)了機臺自主管理、自我監(jiān)督、自發(fā)趕超的先例，在今天的大會上也作為典型先進事跡予以表彰，并直接獎勵紅包1500元。
當晚的比賽精彩紛呈，賽事活動的策劃也十分周密，為了讓福利員工感同身受，工作人員將主持稿和演講稿全部打印成文字，專門安排了福利員工做手語主持，全程解讀，做到企業(yè)活動不落下福利員工，精神傳達無死角！技能比武中共有3位福利員工獲得技術能手稱號，還有一位列入典型先進人物。
一年一度的安全質(zhì)量月活動已經(jīng)舉辦了五屆，從最初單純的抓質(zhì)量行動到現(xiàn)在具有多彩形式和豐富內(nèi)容的綜合性活動，已經(jīng)成為是奧迪斯丹公司文化的重要組成部分，是公司自我完善和不斷改進的載體，為公司管理不斷地總結(jié)、精進和創(chuàng)新提供豐富的依據(jù)和養(yǎng)料。通過安全質(zhì)量月，每一年積累一個理念深入心里、貫徹一個行動自始至終、形成一種習慣執(zhí)行下去，每個人改變一點點，我們奧迪斯丹的品質(zhì)就能更上一層樓！安全質(zhì)量月活動雖然已接近尾聲，但我們更加深厚的品質(zhì)安全意識才剛剛成熟、更加執(zhí)著地生產(chǎn)精品的行動才剛剛開始，希望我們再接再勵，在新的一年用實際行動將我們的安全率、合格率再推上一個新臺階！
寧波奧迪斯丹包裝有限公司
二〇一五年十二月十二日