年終獲獎職員
- 發(fā)布日期：2015/2/5 14:21:44
關(guān)于安慶奧迪斯丹愛崗敬業(yè)標兵
——姜麗麗的報道
姜麗麗2012年2月23日進入安慶奧迪斯丹，在這期間從事過公司統(tǒng)計、倉庫、辦公室內(nèi)勤、目前擔(dān)任出納崗位。
近3年的時間，姜麗麗一直堅守自己的崗位，不管在哪個崗位上，該同志始終兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻，無怨無悔。2014年她身懷六甲，仍然堅持工作，在這期間每次的產(chǎn)檢都是利用自己星期天的休息時間，從不占用工作的半點時間，而且到了懷孕后期，肚子漸漸大了，做為出納這一崗位，經(jīng)常跑銀行是必不可少的，不管是什么樣的天氣都會風(fēng)雨無阻的每天挺著大肚子來回跑銀行、國稅、地稅，每當(dāng)?shù)搅讼掳?，作為丈夫的事業(yè)部季副部長因崗位事情多不能與她同時下班，而她從無怨言的時而一個人挺著大肚子步行回家，時而讓家人接送。這種善解人意的精神值得我們每個同事學(xué)習(xí)與肯定。
2014年姜麗麗同志因工作突出，表現(xiàn)優(yōu)異，被評選為年度愛崗敬業(yè)標兵，她以一名優(yōu)秀的出納從業(yè)者的道德操守感染者大家，始終提供著自己的熱情服務(wù)，以自己的實際行動實踐著安慶奧迪斯丹“每道財務(wù)關(guān)”的工作宗旨，為打造奧迪斯丹百年企業(yè)奉獻出了自己那一抹燦爛耀眼的獨特光彩。
節(jié)能降耗的標兵------設(shè)備部應(yīng)建設(shè)
自2014年初，設(shè)備部應(yīng)建設(shè)師傅被指派為污水處理專員后，他結(jié)合自身的工作特點，深深牢記“節(jié)油、節(jié)水、節(jié)能耗的工作準則，為節(jié)能降耗獻計獻策。積極研究污水處理的操作方式方法，力求做到既省時省力又節(jié)約成本的做法。牢固樹立起“從我做起，從每天做起，從周邊做起，從點滴做起”的節(jié)能降耗意識。為公司節(jié)約成本開支。
以往每月需要更換的網(wǎng)布，現(xiàn)在因應(yīng)師傅勤與清洗，三、四個月才換一回。同時，因為應(yīng)師傅平時積極保養(yǎng)設(shè)備，操作考究，污水排放時所用的藥劑原料也大大減少，相較往年的排污系統(tǒng)費用，應(yīng)師傅憑自身的勤勞與付出，為公司節(jié)約成本近70%。
現(xiàn)如今污水排污系統(tǒng)相當(dāng)穩(wěn)定，應(yīng)師傅的付出不但為公司節(jié)能降耗，更確保了排污系統(tǒng)正常達標。他是我們公司節(jié)能降耗的標兵，更是一位能工巧匠的熱心大叔。工作閑暇之余，應(yīng)師傅便會利用自身木工的手藝為公司制作一些木質(zhì)工具，方便大家的日常工作。應(yīng)師傅這種視公司為家，視同事為家人的主人翁精神，是我們?nèi)巳藢W(xué)習(xí)的榜樣，也是我們公司提倡培養(yǎng)一專多長人才的導(dǎo)向。應(yīng)師傅用實際行動告訴我們每一個人只要愿意發(fā)揮自己能量，總會在某一方面做出卓絕的成績！
任勞任怨的孺子牛------事業(yè)部張金雷
“孺子?！鳖櫭剂x比喻任勞任怨，真心實意為人民服務(wù)的人。我們身邊就有這么一位“孺子?！贝砣宋铮褪鞘聵I(yè)部綜合主管張金雷同志。平日，我們親切的稱呼他為張師傅。張金雷2012年9月份入職至今，負責(zé)駕駛奉化至公司的班車，風(fēng)雨無阻。每周一至周六師傅雷打不動的7點準時從奉化班車點發(fā)車，7點30平安將員工送達公司，從未發(fā)生人為因素導(dǎo)致班車遲到現(xiàn)象。晚上如遇福利員工加班，張師傅也隨時待命至深夜，確保班車不拉下一位員工。周日加班加開班車也是家常便飯，毫無怨言。除了確保每日班車安全接送工作外，張師傅還兼任著事業(yè)部采購、駕駛員的重任。采購工作繁瑣、緊急又重要，張師傅大部分時間都在外采購、跑腿，有時剛到公司，又接到一個外出電話，連水都顧不上喝一口，就又風(fēng)風(fēng)火火的趕赴下一個地點，竭盡全力的確保了公司正常運營需要。
他用牛一般的干勁在自己的崗位上發(fā)散光芒，用誠懇的態(tài)度贏得大家的一致認可。
優(yōu)秀工會組員------財務(wù)部竺滿蓮
工會組織是勞動者利益的代表，工會運動涉及勞動者的經(jīng)濟生活及社會生活的各個方面，作為工會組員竺滿蓮?fù)?，不但是公司?chuàng)業(yè)十年的元老級員工，更是公司勞動者們的優(yōu)秀代表，自2004年入職以來一直在自己的崗位上默默奉獻，作為工會干事，更是不遺余力的將愛心送到公司員工們的手中，把公司員工當(dāng)成自己的家人，全心全意為他們著想，受到公司員工們的一致好評與尊敬。
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員--楊艷玲
楊艷玲自2012年參加工作以來，處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，立足本職，愛崗敬業(yè)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，作為公司的團支部書記，楊艷玲成功將團組織從支部升級為團委，更得到了奉化市團委、寧波市團委的一致好評，2014年創(chuàng)建青年文明號成功，是她團結(jié)帶領(lǐng)全體青年團員努力拼搏，銳意進取的結(jié)果。為公司爭取榮譽與獎項！
優(yōu)秀駕駛員--劉峰
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，儲運部的劉峰，2014年入職，雖只在公司工作還未到一年，卻對自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚。他雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神。
優(yōu)秀客服員--客服部趙穎
客服部趙穎自2010年入職以來，堅持不懈的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，追求卓越的技術(shù)與精益的服務(wù)，敏銳的捕捉客戶的需求點，為客戶高品質(zhì)的服務(wù)。
2014年她休完產(chǎn)假后，第一時間回到公司上班每天工作十個小時;用心與客戶溝通，永遠把客戶的需求放在第一位;用她的智慧與執(zhí)著一次又一次贏得了客戶對奧迪斯丹堅定不移的合作信心;精誠所至，金石為開，她成為了我們公司本年度優(yōu)秀客服員的稱號。
優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師--寇金玉
事業(yè)部部長寇金玉，自2010年入職以來，勤于鉆研，致力于解決員工后顧之憂提升公司企業(yè)形象為己任，對公司內(nèi)部員工們的培訓(xùn)尤為重視，為了更好提升內(nèi)部員工們的整體素質(zhì)，她認真學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)知識，培養(yǎng)自身極強的專業(yè)能力，樹立正確的人生觀與價值觀，用心搞團隊建設(shè)與文化修養(yǎng)提升！
因為她孜孜不倦的付出與指導(dǎo)，我司的宣傳與團隊管理模式得到了外界的一致好評并學(xué)習(xí)借鑒，這是他個人的成功也是大家的成功，邊工作邊學(xué)習(xí)，從中獲取力量與快樂！
優(yōu)秀機臺長--舒武靜
自機臺績效考核方案改革以來，四色機在機臺長舒武靜的帶領(lǐng)下質(zhì)量合格率屢屢創(chuàng)造好成績，為了增加成員們的收益，更加高效的完成派發(fā)下來的任務(wù)，必須提高產(chǎn)品質(zhì)量防止返工現(xiàn)象的發(fā)生，避免人力的重復(fù)浪費，所以在制作過程中，他時刻檢查產(chǎn)品質(zhì)量，從源頭上抓起，宣導(dǎo)成員們們?nèi)翰呷毫?，充分發(fā)揮團隊的力量，在制作時就多加留意，若一旦發(fā)現(xiàn)問題在最快的時間內(nèi)解決！
舒武靜調(diào)動機組人員有力有效，整個機組人員工作情緒高漲、互幫互助的氛圍濃厚，大家圍繞著考核指標群策群力、克服困難，才取得了今天的好成績。
******新人獎--劉元春
他是后起之秀。眉宇間的青澀不代表稚氣，特有的張楊不代表缺乏沉穩(wěn)，在信心比黃金還貴的年代，他為奧迪斯丹增添了一筆亮麗的色彩，******新人即是奧迪斯丹人對他們的鼓勵，更表達了奧迪斯丹團隊對他們的期待和對奧迪斯丹未來的暢想。他就是******新人獎的獲得者--劉元春。在西周分部工作的8個月時間里，他技術(shù)全面、所有機臺通吃，不僅憑手做事、更用腦做事，對現(xiàn)場管理和流程梳理都有自己獨特的想法。目前已經(jīng)調(diào)至總部提升為運營主管！希望他再接再厲、再
創(chuàng)佳績!
******溝通獎--張嵐
溝通能力是所有能力中最重要的能力，某種程度上比專業(yè)能力還重要。尤其是業(yè)務(wù)部門，溝通能力的強弱，直接影響著公司的業(yè)績與前景，業(yè)務(wù)一部經(jīng)理張嵐，自2013年入職以來，憑借過人的溝通能力，拓展新客戶，幾次超越月度業(yè)績考核，了解團隊精神和協(xié)作精神的重要性，不但善于與客戶溝通，對部門內(nèi)部員工的協(xié)調(diào)工作也秉承著消除隔閡、尋求共識、謀求一致的方式方法，帶領(lǐng)自己的團隊獲得更好的成績。
6S先鋒工作者---張富云
6S是一個企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場為基礎(chǔ)，是企業(yè)管理工作中不可以缺少的工作。
整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全只是短短12個字，但在日常生活中要將這些做的達標做的漂亮，可不是一件容易的事，事業(yè)部后勤主管張富云，自2008年入職以來，公司大大小小的后勤保障工作幾乎都有她的身影，在宿舍，在食堂，在保潔隊伍中。。。
她是6S管理的執(zhí)行者也是監(jiān)督者，她用自己的雙手換公司整潔的辦公場所，用她質(zhì)樸的素養(yǎng)，感動你我！
愛崗敬業(yè)標兵--鄭建定
總經(jīng)理助理鄭建定，2011年8月入職，原擔(dān)任工程部經(jīng)理，他在工作中不斷超越自我，贏得認可。多年來，他牢固樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想，為了企業(yè)新公司的開業(yè)，他長時間穿梭各地，為了能夠早日完成工程，他一直在工程現(xiàn)場督促、指導(dǎo)！他對公司的每一幢樓、每一節(jié)樓梯、甚至每一個標志都了如指掌。他幾個月才能回來與家人團聚，這是他的無私奉獻，這是他的愛崗敬業(yè)！
技術(shù)能手--陳祖國
3A機臺長陳祖國，自2011年4月入職以來，努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，不僅擁有過人的技術(shù)，而且有著高尚的職業(yè)道德。他特別敬業(yè)愛崗，把企業(yè)的事當(dāng)作自己的事辦，把客戶當(dāng)作上帝，嚴把質(zhì)量關(guān)，因此服務(wù)的十分到位。工作中，無論加班到多晚，無論是不是節(jié)假日還是晚上應(yīng)急，只要接到電話，他二話不說，就趕來公司。
作為機臺長，安慶分公司的自動機臺長李雷同志總是多鼓勵、勤指導(dǎo)、少批評、不埋怨，敢于為他們承擔(dān)責(zé)任。他關(guān)心同志，助人為樂，誰有病，他都到家看望；誰有事，他都盡量關(guān)照，幫助解決。他處處想著他人，從不計較個人得失，總是把困難留給自己，把方便讓給別人，得到同事們的擁護和領(lǐng)導(dǎo)的信任。李雷在他平凡的工作崗位上默默地奉獻，用他的實際行動譜寫人生閃光的一頁。
質(zhì)量標兵--傅志國
在奧迪斯丹已有近5年的傅志國同志是我司品質(zhì)保證部的主管。在產(chǎn)品工藝攻關(guān)、產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、新員工培養(yǎng)及部門管理中發(fā)揮了不可或缺的重要作用。日常生產(chǎn)中，她嚴格要求機臺成員按ISO9000進行生產(chǎn)，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，以保證產(chǎn)品質(zhì)量為第一要務(wù)。能把握住工作中的每一次質(zhì)量提高機會，培養(yǎng)了細致嚴謹?shù)馁|(zhì)量意識，樹立了“質(zhì)量工作無小事”的工作責(zé)任心。在部門中能團結(jié)同事，帶動部門人員嚴格搞好現(xiàn)場管理和產(chǎn)品管理。這與其對崗位的無限熱愛和強烈責(zé)任感實密不可分的。
儲運明星--竺國明
自2009年入職的儲運部裝卸工竺國明竺師傅，多年來一直立足一線崗位，具有干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神；對待工作雷厲風(fēng)行、嚴謹細致，爭先參加“急、難、險、重”的出貨任務(wù)，積極研究創(chuàng)新創(chuàng)效，在工作崗位上釋放出極大的正能量，激發(fā)了身邊員工“奉獻、建功、成才”的工作熱情，充分展現(xiàn)了奧迪斯點員工激昂上進的精神風(fēng)貌!
福利員工標兵--胡勇杰、方金云、儲勝江
在奧迪斯丹有這樣一群特殊的人群，他們有的聽不見、有的腿腳不利索，但是業(yè)務(wù)技能卻極強，好學(xué)上進，為人謙和，與同事和睦相處，是奧迪斯丹的福利員工標兵，他們就是胡勇杰、方金云、儲勝江。 在公司里他們擔(dān)任不同的崗位，有在食堂、在后勤也有在一線的基層人員，提起他們，無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是公司同事，對他們的評價都很高。同事們說他們工作踏實，從不推諉扯皮。領(lǐng)導(dǎo)說他們好學(xué)上進，勤勞肯干，業(yè)務(wù)技能強，是新員工的師傅，同時也是全所員工的榜樣。他們曾多次在公司早會上接受表揚，在奧迪斯丹豎立了標兵形象。
蜜蜂獎--李林
設(shè)備部李林，自2013年入職以來，一直穿梭于基層工作中，自公司2014年連云港開業(yè)以來，他長時間在連云港進行前期籌備工作，與家中的妻子、孩子都幾個月才能見一回，這幾年，他把崗位當(dāng)作責(zé)任，把工作當(dāng)作事業(yè)，踏踏實實，勤勤懇懇，以勤勞小蜜蜂的精神，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，書寫了屬于他們的篇章，成就了屬于他們的光榮。