“十年磨一劍 并肩再出發(fā)”——記奧迪斯丹成立十周年系列報(bào)道
- 發(fā)布日期：2014/11/14 14:58:17
“十年磨一劍 并肩再出發(fā)”系列報(bào)道之一
十年奉獻(xiàn) 一線耕耘
在奧迪斯丹的創(chuàng)業(yè)歷程中，有這么一群人，他們進(jìn)入工作崗位后數(shù)年如一日，成為崗位上的技術(shù)標(biāo)兵、領(lǐng)頭羊，直到現(xiàn)在還在一線充當(dāng)技術(shù)骨干，挑起了奧迪斯丹發(fā)展的大梁！
劉玉玲 2005年4月入廠 工齡9.6年
她入職后一直從事質(zhì)檢工作至今，在同一個(gè)崗位干了十個(gè)年頭，離不開的就是一絲不茍、踏實(shí)肯干！甚至她平日睡覺都會(huì)夢(mèng)見打釘、檢驗(yàn)的場(chǎng)景。
剛?cè)肼毜臅r(shí)候也正是公司剛剛創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，那時(shí)工廠四周都是稻田，全公司大約只有20-30人，剛開始公司為員工在新屋、三房租房子當(dāng)宿舍。剛上班的時(shí)候，一號(hào)車間既生產(chǎn)又辦公，三色、雙色、單A各一臺(tái)，分紙機(jī)、開槽機(jī)各一臺(tái)，手動(dòng)打釘機(jī)4臺(tái)，粘箱機(jī)1臺(tái)，一輛小型廂式貨車送貨；現(xiàn)在的二號(hào)倉(cāng)庫(kù)以前是食堂，大家都用圓桌吃飯；現(xiàn)在的辦公樓原來是兩顆桂花樹；半年后公司蓋了宿舍樓，我們有了像樣的食堂，由于周圍都是稻田，宿舍里全是蚊子……再后來三號(hào)、四號(hào)車間拔地而起，引進(jìn)了四色機(jī)；2010年一年又蓋了辦公樓、研發(fā)樓，一座現(xiàn)代企業(yè)成型了。
她非常感恩公司，認(rèn)為公司在關(guān)心員工、共同發(fā)展方面做了很多工作。曾經(jīng)有一年多的時(shí)間是兩班倒上班：早上7：30-17：00，下午17：30—凌晨1：30。最開心的時(shí)候有一年的一個(gè)月，公司第一次突破月產(chǎn)量200萬(wàn)元，給每位員工發(fā)放了一箱水果。在最近三年，公司的月銷量一度突破749萬(wàn)、800萬(wàn)，到2014年9月份突破1020萬(wàn)元，公司的發(fā)展真是突飛猛進(jìn)！
劉玉玲覺得在身邊的人陸陸續(xù)續(xù)來了又走了，然而自己依然在這個(gè)崗位上很踏實(shí)，因?yàn)檫@里的環(huán)境像花園、這里的同事像親人……
寇懷山： 2005年7月入廠 工齡9.3年
他在入廠之前一直在工地干活，為了學(xué)一門技術(shù)，他開始尋找一家能夠安身立命的工廠，于是來到了奧迪斯丹。從2005-2013年下半年他在公司一直從事打釘工作，由于為人忠厚、工作認(rèn)真，連年被評(píng)為先進(jìn)工作者。2013年下半年開始因腰間盤突出嚴(yán)重，經(jīng)部門調(diào)崗后現(xiàn)在半自動(dòng)粘箱機(jī)工作。到達(dá)新崗位后，他用最快的速度掌握機(jī)器要領(lǐng)，每天擦拭保養(yǎng)，很快就對(duì)自動(dòng)粘箱工作駕輕就熟。他的粘箱機(jī)最讓機(jī)修師傅們省心，不僅保養(yǎng)得當(dāng)，還確保了產(chǎn)品質(zhì)量與工作安全性。用他的話說：“咱們公司穩(wěn)定，不僅能按時(shí)發(fā)放工資，老板還把咱們員工當(dāng)自己人，心里感覺暖和，在公司干著踏實(shí)?！?/P>
“十年磨一劍 并肩再出發(fā)”系列報(bào)道之二
同甘共苦·骨灰級(jí)中堅(jiān)力量
光陰似箭轉(zhuǎn)眼十年，十年以前，現(xiàn)在公司里的許多人都各自經(jīng)歷著不同的人生，面對(duì)不同的人生考驗(yàn)，而有那么一些人，在十年前已相聚在奧迪斯丹這個(gè)家庭中，共同成長(zhǎng)，共同籌謀，共同夢(mèng)想！
那時(shí)的奧迪斯丹還是不到60人的小家庭，沒有現(xiàn)在現(xiàn)代化的辦公大樓、沒有現(xiàn)在干凈明亮的食堂，更沒有擁有熱水器、空調(diào)的宿舍！但是他們卻擁有夢(mèng)想、擁有動(dòng)力！
財(cái)務(wù)部工會(huì)干事兼出納竺滿蓮在公司開創(chuàng)之初就來到了奧迪斯丹，她說：“那時(shí)候公司事務(wù)多，什么事情都需要親力親為，像出納這個(gè)工作，幾乎要一刻不停的跑銀行，回來以后還要處理公司內(nèi)部的事，不過，我很開心?，F(xiàn)在企業(yè)上了規(guī)模，管理系統(tǒng)也逐漸開始完善，不像從前那樣，有時(shí)忙起來像打仗了！”
她的語(yǔ)言質(zhì)樸無(wú)華，但嘴角的弧度總是好看的向上翹著，眼神熠熠生輝，那樣的神采，可以感染到身邊每一個(gè)經(jīng)過的人。
他們與奧迪斯丹已經(jīng)共行了十年，就像我們大門背后的那句“精誠(chéng)創(chuàng)業(yè)、與時(shí)攜行”他們用自己的行動(dòng)遵從著公司理念！
事業(yè)部行政主管舒清正就是他們的一員，那時(shí)候的他有時(shí)負(fù)責(zé)招待，有時(shí)負(fù)責(zé)采購(gòu)，有時(shí)負(fù)責(zé)裝卸，有時(shí)打掃衛(wèi)生！他說：“那時(shí)候我們很忙很累，但是卻覺得身上有用不完的力氣！那時(shí)候的我們會(huì)爭(zhēng)論的面紅耳赤，但是每天一起坐在圓桌上吃飯，感情真的特別好，有時(shí)忙完工作，會(huì)一起牽著狗去散步，談?wù)勆盍牧膲?mèng)想！”
現(xiàn)在的他已是事業(yè)部的一名主管，歷經(jīng)十年的共同陪伴，現(xiàn)在的工作對(duì)他來說駕輕就熟，看著小樹成蔭，廠房倉(cāng)庫(kù)拔地而起，有時(shí)不免感慨---原來已經(jīng)十年了。
提到舒清正，不得不提起他的妻子向云華。她2005年5月份入廠，入職初期她在生產(chǎn)部后道組粘箱崗位上干了半年，后調(diào)崗至倉(cāng)管員崗位一年，又調(diào)崗至品保部做品保員一年，最后定崗在采購(gòu)部，經(jīng)過這些部門的工作鍛煉，積累了綜合性的工作經(jīng)驗(yàn)，這就為進(jìn)入采購(gòu)崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，學(xué)起專業(yè)來一點(diǎn)就通、接收超快！目前她已成長(zhǎng)為一名公司自主培養(yǎng)、技能全面的業(yè)務(wù)骨干！從原來月采購(gòu)量只有200-500萬(wàn)左右，到目前月采購(gòu)量1000萬(wàn)，工作量劇增——原來3點(diǎn)半左右就能接完訂單并準(zhǔn)時(shí)下班，中途還能經(jīng)常下車間去跟單，而現(xiàn)在下午4點(diǎn)還在接單，一般要到下午六點(diǎn)半才能下班，除了午飯時(shí)間，幾乎每時(shí)每刻都在電腦上操作，無(wú)暇顧及其他事情。向云華說：“工作量的增加折射了公司業(yè)務(wù)與日俱增、公司取得飛速成長(zhǎng)，雖然辛苦了但是很開心?！边@對(duì)模范夫妻也是公司眾多夫妻檔創(chuàng)業(yè)員工中的佼佼者，希望他們伴隨著公司的成長(zhǎng)而越來越幸福！
“十年磨一劍 并肩再出發(fā)”系列報(bào)道之三
骨干先鋒 十年不悔
十年——他們從青春年少變成了穩(wěn)重熟男，從崗位新手躍到了先鋒骨干，奧迪斯丹的創(chuàng)業(yè)之路是他們一步一個(gè)腳印踩出來的，奧迪斯丹的發(fā)展之路也是他們一點(diǎn)一滴累積成的。憶往昔，他們是曾經(jīng)的恰同學(xué)少年；看今朝，他們依舊風(fēng)采不減當(dāng)年！他們就是當(dāng)初在這片稻田地里一起打地
鋪、睡紙板、搞建設(shè)的兄弟幫：
錢延?xùn)| 2004-9入廠
天津科技大學(xué)包裝本科專業(yè)畢業(yè)的高材生，在大紅鷹包裝公司工作兩年后便進(jìn)入奧迪斯丹，至今他一直從事技術(shù)工作，采購(gòu)、排程、技術(shù)、工藝改進(jìn)等等，是公司里級(jí)別最高的工程師。公司的很多新生代骨干如謝黎明、向云華、季訊、梁國(guó)超等人都是他一手帶出來的高徒。他回憶在創(chuàng)業(yè)初期所有員工不計(jì)較得失、無(wú)任何怨言，同吃同住、同甘共苦、干勁十足。當(dāng)時(shí)員工租住在新屋村30平方米左右的宿舍內(nèi)，住著8、9位員工，條件相當(dāng)艱苦。當(dāng)時(shí)中午和晚上下班后總有很多人聚在一起打籃球、打乒乓球，業(yè)余生活很豐富，創(chuàng)業(yè)的日子雖苦猶甜……
潘鵬程 2004-10入廠
他在調(diào)任制造部負(fù)責(zé)生產(chǎn)之前，一直負(fù)責(zé)美工制圖。印象最深的是辦公室搬了很多次，最早在現(xiàn)一號(hào)車間分紙機(jī)的地方，然后搬至雙B機(jī)臺(tái)這塊區(qū)域，再搬至二號(hào)車間靠近南門的這塊區(qū)域，再搬遷至一號(hào)車間一樓辦公區(qū)域這塊，最后到現(xiàn)新蓋的辦公樓，一次次搬遷。從幾臺(tái)電腦的簡(jiǎn)陋的辦公環(huán)境到現(xiàn)在現(xiàn)代化的辦公樓；從原始的無(wú)隔斷敞開式辦公區(qū)，到現(xiàn)在各司其職、整齊有序的各部門辦公區(qū)；從沒有固定的休息室到現(xiàn)在配套齊全的男女休息室、福利員工休息室；從7-8個(gè)員工住在租來的村里的房子到現(xiàn)在熱水空調(diào)24小時(shí)配備的賓館式宿舍，窺見了公司飛速的發(fā)展！
辛洪燈 2005年11月 入廠
辛助理入廠時(shí)只是一位普通的技術(shù)工人，在他的不斷努力和探索中，在不同的崗位上歷練成為公司的核心力量，現(xiàn)在還在帶病堅(jiān)持工作，成為所有奧迪斯丹人精誠(chéng)創(chuàng)業(yè)、勤奮進(jìn)取的標(biāo)桿。讓我們?yōu)樗姆瞰I(xiàn)精神鼓掌致敬！
周紅保：2004.10入職
周經(jīng)理十年前來的時(shí)候就是這么瘦，今天依然沒有什么改變。但是卻實(shí)實(shí)在在的在奧迪斯丹奮斗了十年，他從青澀的男孩成長(zhǎng)為現(xiàn)在有家有業(yè)的大男人，從原先青澀的業(yè)務(wù)員蛻變成現(xiàn)在成熟穩(wěn)重、獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)經(jīng)理，這不但是歲月的沉淀，更是他人生的蛻變。
“十年磨一劍 并肩再出發(fā)”系列報(bào)道之四
漫漫來時(shí)路、款款未來行
他們把最美好的青春留在奧迪斯丹，他們把自己的夢(mèng)想傾注于奧迪斯丹，他們攜手十年，共榮共建！十年間，他們?nèi)匀辉趧?chuàng)業(yè)的道路上奮力前行，為奧迪斯丹開創(chuàng)新紀(jì)元。
寧波奧迪斯丹作為總部，已屬于奧迪斯丹革命根據(jù)地般的存在，我司一直推行的精細(xì)化管理模式、6S管理模式，其實(shí)需要更多人付諸心力，才能得以完善。
我司的常務(wù)副總吳曉青說：“當(dāng)初我們的人員較少，管理主要推行的還是軍事化管理，要求員工們有100%的執(zhí)行力，所以這就更加的考量公司規(guī)章制度的合理性與可操作性，當(dāng)初我們幾個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)商討，通常一條規(guī)章制度的出臺(tái)需要反復(fù)考量反復(fù)糾正，就是為了在實(shí)行下去的時(shí)候確保無(wú)誤。當(dāng)然，實(shí)行下去的效果卓有成效，很多制度都沿用至今，這說明當(dāng)初的我們確實(shí)非常用心，而且每個(gè)部門之間的聯(lián)系也相當(dāng)緊密，對(duì)于公司的決策制度有相當(dāng)高的參與性?！?nbsp;
吳總總是嚴(yán)肅的，認(rèn)真的，每一個(gè)字每一句話她都深思熟慮后才會(huì)說出，她嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度十年如一日，為了更好的守護(hù)奧迪斯丹這片土地， 她付出的心力是我們難以想象的。
2010年的安慶奧迪斯丹還是租來的廠房，一臺(tái)雙色機(jī)、三臺(tái)打釘機(jī)等維持生產(chǎn)線的基本設(shè)備。公司資歷最老的黨員盛志堅(jiān)同志帶領(lǐng)其他5名同事開啟安慶的征程，創(chuàng)造了6人全年產(chǎn)值750萬(wàn)的奇跡！而現(xiàn)在安慶奧迪斯丹擁有了屬于自己的廠區(qū)，地闊50畝，已擁有四色印刷機(jī)，全自動(dòng)粘箱機(jī)等10幾臺(tái)高端設(shè)備，員工也增至50多人，全年產(chǎn)值力爭(zhēng)突破2000萬(wàn)！這一巨變離不開老廠長(zhǎng)盛志堅(jiān)與現(xiàn)任總經(jīng)理朱俊燁前赴后繼地艱苦奮斗、風(fēng)雨前行。
“當(dāng)初我們?nèi)グ矐c時(shí)，環(huán)保還沒來得及批，為了不影響安慶公司的落成，我們一邊建廠一邊打可行性報(bào)告，寧波安慶兩頭跑，有時(shí)候一個(gè)星期來回三四趟，卻沒有一點(diǎn)時(shí)間回家看老婆孩子，那時(shí)候確實(shí)苦啊?！笔⒏笨傄涯暧饣?，回憶往昔時(shí)卻總透出孩子氣的笑臉，依稀就在眼前！沒錯(cuò)，這是夢(mèng)想的力量，這是成就的驕傲。現(xiàn)在的他又動(dòng)身前往連云港，沒有什么可以阻擋他的腳步，歲月在他身上煥發(fā)著令人窒息的奪目！
安慶總經(jīng)理朱俊燁同志說：“安慶市場(chǎng)與浙江市場(chǎng)不一樣，當(dāng)?shù)厝说乃枷胗^念也不一樣，相對(duì)于浙江來說，安慶的工業(yè)還是十分欠缺，開拓起來有很大難度。剛到安慶時(shí)每天都要奔波兩百多公里開發(fā)新客戶，晚上回來還要親臨一線指揮現(xiàn)場(chǎng)。這都不是最難熬的，難熬的是剛來的時(shí)候這里的氣候真的不習(xí)慣，天冷的時(shí)候感覺冷氣直往腳底下鉆，為了不影響工作效率，我們還給每位員工發(fā)放了火桶、取暖器等?！?/FONT>
當(dāng)問起朱總是否想家時(shí)，他說：“剛來的時(shí)候真的想，現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣了在這里生活了，喜歡這邊長(zhǎng)江里的食物，也喜歡跟這里的人并肩作戰(zhàn)的感覺，現(xiàn)在回寧波倒好像有點(diǎn)不習(xí)慣了?！敝炜傊彼男θ?、雷厲風(fēng)行的性格，總是能輕而易舉地說服別人，這就是他獨(dú)有的個(gè)人魅力所在吧。
他們以自己先進(jìn)的管理理念、實(shí)力和勤奮與公司并肩作戰(zhàn)，才有了今天穩(wěn)步前進(jìn)的奧迪斯丹。我相信只要不斷發(fā)展我們的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)為我們的客戶提供專業(yè)化、差異化的服務(wù)，上下齊心把奧迪斯丹做大做強(qiáng)，創(chuàng)出品牌的愿望將會(huì)很快得以實(shí)現(xiàn)。
“十年磨一劍 并肩再出發(fā)”系列報(bào)道之五
新青年制造
“幾年大學(xué)的磨練，使本人具備了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新和相互鼓勵(lì)的集體團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及敬崗樂業(yè)的探索精神，本人在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也非常注重工作能力的培養(yǎng)，本人在校期間認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)，熟練Word、Excle、PPT等軟件以及會(huì)計(jì)電算化中級(jí)操作。。。。。?！?/P>
這類的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷，相信大家一點(diǎn)都不陌生，一個(gè)卓越、自信、負(fù)責(zé)的企業(yè)樂于招收應(yīng)屆畢業(yè)生，他們掌握未來、創(chuàng)造未來，深刻的明白未來屬于這群年輕人，企業(yè)的發(fā)展、文化的傳承需要他們薪火相傳。
我司與江南大學(xué)、寧波理工大學(xué)、寧波萬(wàn)里學(xué)院、寧波紡織學(xué)院緊密合作，開通人才輸送綠色通道、人才交流、人才培訓(xùn)，并有一支資深專家團(tuán)隊(duì)全程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)以及職場(chǎng)心理疏導(dǎo)等。
對(duì)于人才的培養(yǎng)一直是我司開展工作的重中之重，先后在我司引進(jìn)趙翠翠、李俊龍、季訊、梁國(guó)超、楊艷玲等一批優(yōu)秀人才，他們從畢業(yè)后就開始在我司工作多則6年少則3年，現(xiàn)在的他們已經(jīng)分別在副部長(zhǎng)、研發(fā)部副主任、主管、突擊隊(duì)等骨干位置上發(fā)光發(fā)熱！
研發(fā)部副主任楊艷玲在2011’中國(guó)包裝創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽，波輪洗衣機(jī)包裝緩沖襯墊，專業(yè)組一等獎(jiǎng)、2011’中國(guó)包裝創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽，特殊要求汽車內(nèi)飾零件包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，專業(yè)組二等獎(jiǎng)、2011’中國(guó)包裝創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽，創(chuàng)意紙家居系列，專業(yè)組三等獎(jiǎng)、獲2012年度寧波市級(jí)青年崗位能手。為公司榮獲了寧波市共青團(tuán)“雙爭(zhēng)雙促”示范企業(yè)、2012年度奉化市先進(jìn)團(tuán)組織、2013年度奉化市先進(jìn)團(tuán)組織、2013年寧波市優(yōu)秀青年突擊隊(duì)！著實(shí)帶領(lǐng)年輕人干出了令人驕傲的成績(jī)！
對(duì)于一貫崇尚以人為本的奧迪斯丹來說，我們不僅僅只是提供工作平臺(tái)，更注重學(xué)習(xí)平臺(tái)和溝通平臺(tái)，始終把能夠營(yíng)造一個(gè)和諧精進(jìn)的環(huán)境氛圍視為人才培養(yǎng)的前提。企業(yè)發(fā)展、人才第一，相信今后會(huì)有更多的人才加盟奧迪斯丹，我們的明天會(huì)更好！
“十年磨一劍 并肩再出發(fā)”系列報(bào)道之六
活力四射------可愛的他們
有這樣一群人，他們也許不會(huì)說話，但卻擁有爽朗明媚的笑顏。他們也許看不清，但是卻能把自己的工作完成的即快速又漂亮，他們也許缺了一個(gè)胳膊，卻每天定時(shí)定點(diǎn)巡邏在廠區(qū)內(nèi)確保廠區(qū)安全，他們也許思維不甚敏捷，卻懂得完成工作時(shí)堅(jiān)持的真諦！
張海迪曾說過，她的人生沒有放棄，把生命的小火種吹一吹，讓它變成心靈的篝火。傳遞生命中最滾燙的熱情。奧迪斯丹的福利員工們，用他們的實(shí)際行動(dòng)詮釋著生命舞動(dòng)的奇跡！
宋琪虹平時(shí)為人熱情，雖然不會(huì)說話，但是卻樂于助人，多次免費(fèi)幫公司同事理發(fā)，同事如果有了困難，更是首當(dāng)其沖的進(jìn)行幫助，她傳遞的正能量是璀璨的，她就像無(wú)聲的天使，掀開窗簾，讓溫暖人心的陽(yáng)光，普照進(jìn)我們的心靈！
后道福利員工沈祖海、卓順達(dá)不畏艱苦，面對(duì)繁雜難易不一的訂單，勇于創(chuàng)新亮劍，積極改進(jìn)粘箱、撕邊方法。大膽創(chuàng)新大紙箱自動(dòng)粘箱技術(shù)，徹底解決了超大紙箱粘箱難操作的舊病。在撕邊的過程中不斷摸索，提出了更快、更簡(jiǎn)便的操作方法，大大節(jié)約了撕邊時(shí)間。
人生是一場(chǎng)自己與自己的搏擊賽，走過漆黑的夜，迎來的將是一縷晨光，為他們的活力喝彩，為他們的精神感動(dòng)！將微笑掛在我們的臉上，將力量積累在我們心中，就能創(chuàng)造生命的奇跡！
“十年磨一劍 并肩再出發(fā)”系列報(bào)道之七
看家護(hù)院十余載，特殊功臣話“賽虎”
今天和大家介紹一位公司10周年系列報(bào)道中的特殊功臣—賽虎。賽虎是一只狼狗，2004年2月份公司開始動(dòng)工，出生才3個(gè)多月的賽虎就開始陪伴著第一批創(chuàng)業(yè)元老在我們腳下的這塊土地上開疆辟土，擔(dān)負(fù)起看家護(hù)院的重任。轉(zhuǎn)眼10年，賽虎已從萌萌噠噠、生龍活虎、警覺靈敏的小狼狗長(zhǎng)成現(xiàn)在步履蹣跚、牙口松動(dòng)的高齡狗。大家都知道，狗的壽命一般都在10年左右，賽虎10歲的年紀(jì)相當(dāng)于我們80歲的高齡老人。
十年來，它日日夜夜堅(jiān)守在廠區(qū)內(nèi)寸步不離，真正是一位以公司為家的“忠臣”。提到賽虎很多老干部、老員工還會(huì)驚魂未定，因?yàn)樗磵彁蹣I(yè)、訓(xùn)練有素，夜間只要在它站崗期間，經(jīng)過它范圍內(nèi)的人員都會(huì)被它響亮的嚎叫聲嚇一跳，有幾個(gè)猝防不及的員工還被它攻擊過。今天，值此公司10周歲生日之際，公司決定將忠心耿耿，一心為公司保駕護(hù)航、看家護(hù)院10年的功臣賽虎舉辦退休儀式。今天開始賽虎光榮退休，將在運(yùn)動(dòng)犬俱樂部安享晚年。讓我們用熱烈的掌聲歡送賽虎！借此也感謝一路風(fēng)雨同舟、并肩作戰(zhàn)的老干部、老員工，在董事長(zhǎng)阮紅斌同志“精誠(chéng)創(chuàng)業(yè)、與時(shí)攜行”的正確引導(dǎo)下，前輩們的辛勤付出、通力協(xié)作，才能有我們今天的相聚，分享著這10年艱苦奮斗來的豐碩成果。
